耍人玩吗?考生被国企录用后却遭取消,工作人员回应被指欲盖弥彰
随着越来越多的高学历人才的出现,就业市场早已呈现“饱和”状态,别说是消化掉大批的应届毕业生了,连往届生的就业都是个不小的“难题”。
“等你们考上大学就轻松了”,这句话也不过是善意的谎言罢了,大学生不光要与同龄人“内卷”,还要与诸多社会人士“内卷”,才能够有机会获得不错的就业机会。
相比较高薪的“互联网”大厂而言,稳定的“体制内”工作岗位,也更受到诸多大学生的青睐,不仅仅因为足够稳定,更因其认可度高、地位高等,若是毕业后能够顺利进入国企岗位,那也是再好不过的事情了。
这是耍人玩吗?考生被国企录用后却遭取消
在诸多家长的心中,都期望自家孩子能够找到份好工作,不求“出人头地”,但求安安稳稳,若是能够考公、考编顺利,或是“上岸”国企央企的话,那自己也能够松一口气了。
一位大四应届生报名参加连云港某国企的校招,并通过一系列的笔试、面试后,也顺利的收到了国企录用通知,本以为入职是“板上钉钉”的事情了,但没成想体检后却被对方告知,“专业不符合”,并被取消了应聘资格。
但是明明笔试和面试都通过了,资格审查也过关了,咋就突然说专业不符合呢?要真是不符合的话为啥不早说呀?都收到录用通知,就等着上班入职了,却告诉不符合,这不是耍人玩呢吗?
再看应届生报考的岗位,是连云港港口集团有限公司消防救援中心的“办事员”,专业要求是汉语言、汉语言文学、新闻学以及秘书学等专业,而学生的专业是“网络与新媒体”,也属于新闻学专业。
但简单的“专业不符合”几个字,也让学生和家长难以接受,毕竟到手的好offer,就这么飞了,搁谁谁都会多寻思,该岗位不会是“萝卜招聘”吧?
针对学生和家长的疑问,相关工作人员也给出了回应,表示:属于工作人员的失误,因为该单位属于后合并过来,并且是第一次开展校招工作,负责审核的工作人员对专业理解不正确才会出现失误。
并表示,公司要求的是“新闻学专业”,并不是新闻学类,而学生的专业属于大类之中,但并本质是不同的,所以才会取消其录用资格。
只不过,工作人员的回应却被指欲盖弥彰,毕竟那么多次的审核都没发现,咋就偏偏快要入职了才发现,网友也直呼:现实版的《年会不能停》呀,只不过电影是将错就错,现实却是及时止损,果然艺术源于生活呀!
但换个角度去看,能够及时发现错误,总比工作入职后再被“刷掉”要强得多,虽说会让人感到可惜,但工作人员也表示:取消该岗位招聘机会,并且3年内都不会进行招录。可见并不是“萝卜招聘”,而是正常的工作失误罢了。
大学生求职需擦亮双眼,该如何辨别“萝卜岗”?
首先看岗位的招聘要求,若是限制条件过多并且与岗位明显不相符,或是明确要求具备不相关的技能证书、奖项等,那也很可能是“萝卜岗”。
其次看岗位的招录人数,若只招录1人或2人的话,甚至存在“低分进面”的情况,那大学生也需要保持警惕,可别被当成“垫脚石”。
尤其是私人企业、民办企业,“萝卜岗”的存在概率也会稍高一些,但大型国企央企单位以及公务员等岗位,那概率也是微乎其微的!
文末总结
一份好的工作offer,并不是“大白菜”,更不是随随便便就能够获得的,而大学生也别妄自菲薄,“是金子到哪里都会发光”,可别被一点小挫折给打败!
记得点一点关注,我们下期再见啦~
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